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lunes, 31 de diciembre de 2012
El lugar de trabajo o medioambiente laboral
domingo, 26 de agosto de 2012
La seguridad e higiene laboral como disciplina (Parte II)
La seguridad e higiene laboral como disciplina (Parte II)
La seguridad y la higiene industrial
Los conceptos de seguridad e higiene industrial, empalman precisamente por el contenido altamente técnico mencionado líneas arriba. La seguridad e higiene industrial tienen la misma metodología de actuación.
El reconocimiento, la evaluación y el control de los factores ambientales en el trabajo, son funciones que deben ser estudiadas necesariamente en el proceso de un determinado trabajo. Del análisis de las mismas surgirán las posibles medidas tendientes a la reducción de los peligros y mejora de las condiciones higiénicas.
A continuación se presentan unas definiciones más precisas de seguridad del trabajo e higiene del trabajo.
Definiciones de seguridad del trabajo e higiene del trabajo
¿Qué es la seguridad del trabajo o seguridad industrial?
La seguridad del trabajo o seguridad industrial, es un conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a una prevención y protección eficaz frente a los accidentes.
¿Qué es la higiene del trabajo o higiene industrial?
La higiene del trabajo o higiene industrial, es un conjunto de procedimientos o recursos técnicos aplicados a una prevención eficaz frente a las enfermedades del trabajo.
De las definiciones anteriores, se desprende que la higiene y seguridad del trabajo considera las técnicas y medidas que tengan como fin:
- La eliminación y reducción de los riesgos en los centros de trabajo.
- La estimulación y desarrollo de actitudes positivas y constructivas en los trabajadores, en relación a la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales.
- El logro de un estado sanitario adecuado, tanto individualmente como colectivamente.
La actuación de la seguridad e higiene del trabajo
En resumen se puede decir que la seguridad e higiene del trabajo son técnicas no médicas de actuación sobre los riesgos específicos emergentes de la ejecución de un determinado trabajo, y cuyo objetivo es la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
sábado, 25 de agosto de 2012
La seguridad e higiene laboral como disciplina (Parte I)
La seguridad e higiene laboral como disciplina (Parte I)
Es común hoy en día, incorporar en cualquier tipo de proyecto (especialmente en los industriales), los conceptos relacionados a seguridad en el trabajo o ingeniería de seguridad integrada, ya que forma parte de un control de perdidas adecuado.
De esta manera, la seguridad e higiene en el trabajo y su contenido altamente técnico necesariamente surge de las técnicas y conocimientos propios de la ingeniería.
¿Cómo debe ser el ingeniero de seguridad industrial e higiene laboral?
Un ingeniero de seguridad o la persona que desempeñe funciones similares, debe tener conocimientos de los procesos de transformación o de otra índole dependiendo de cual unidad laboral se trate. Solamente con dichos conocimientos el ingeniero de seguridad podrá analizar los riesgos inherentes a cada etapa de un determinado proceso y determinar las medidas preventi vas aconsejables para evitar la ocurrencia de accidentes.
¿Cuál es la definición de higiene del trabajo o higiene industrial?
Según la American Higienist Association (AIHA), la higiene del trabajo o higiene industrial es la “ciencia y arte dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad”.
La higiene del trabajo también es definida como la “técnica no medica de prevención de las enfermedades profesionales, que actúa sobre el ambiente y las condiciones de trabajo”.
En tal sentido, la higiene del trabajo o higiene industrial enmarca su actuación sobre los conocimientos de la ingeniería a objeto de mejorar las condiciones en el medioambiente laboral.
domingo, 12 de agosto de 2012
Evolución histórica de la seguridad e higiene en el trabajo (Parte III)
Evolución histórica de la seguridad e higiene en el trabajo (Parte III)
Con el surgimiento de la revolución industrial, se incremento de forma notable la demanda de mano obra, viéndose en aquellos días trabajar a hombres, mujeres y niños hasta por 15 horas diarias. Autores de la época señalan por ejemplo que en la ciudad de Manchester, donde se acrecentaba el numero de maquinas empleadas en la industria textil, había tantos lisiados fruto de los crecientes accidentes laborales, que el panorama se asemejaba a un ejército que regresaba de una guerra.
En el contexto de la revolución industrial, la población de Manchester se había incrementado a una cantidad de 200,000 habitantes. Este crecimiento poblacional, no fue acompañado con las mejoras en infraestructura y servicios necesarios, es así que no existían terrenos de esparcimiento, distribución de agua, escuelas, etc. Era una práctica común que los trabajadores luego de su larga jornada laboral tuvieran que recorrer grandes distancias para conseguir agua. En las condiciones citadas, no era de extrañar que el índice de mortalidad creciera de forma importante.
La ocurrencia de los accidentes laborales, en el marco de la euforia de los nuevos sistemas de producción emergentes con la revolución industrial, era atribuida generalmente a los trabajadores, dejando la responsabilidad en el patrón únicamente cuando hubiere negligencia absoluta y probada.
Fue recién en el siglo XIX, que se empezó a tomar medidas tendientes a prevenir accidentes en las fabricas (en Inglaterra por ejemplo se puso en vigencia la Ley de Fabricas, estableciendo inspecciones en los centros laborales).
En el siglo XX, con la creación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), es cuando el concepto de Seguridad e Higiene en el trabajo comienza a cobrar importancia. En el año 1921, con la creación del Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes dependiente de la OIT y con el aporte de grandes estudiosos (Simonds, Heinrich, Bird, entre otros), se estableció la actual concepción de la seguridad e higiene laboral.
jueves, 9 de agosto de 2012
Evolución histórica de la seguridad e higiene en el trabajo (Parte II)
jueves, 26 de julio de 2012
Evolución histórica de la seguridad e higiene en el trabajo (Parte I)
martes, 5 de junio de 2012
La elaboración del informe técnico de higiene del trabajo
lunes, 4 de junio de 2012
- Foco emisor del contaminante
- Medio de Difusión del contaminante
- Trabajadores expuestos
- Sustitución de productos
- Modificación de procesos
- Encerramiento o aislamiento del proceso
- Métodos húmedos
- Mantenimiento
- Selección de equipos y diseños adecuados
- Limpieza
- Ventilación por difusión
- Extracción localizada
- Aumento distancia foco-receptor
- Sistema de alarma
- Mantenimiento
- Formación, información y adiestramiento
- Rotación del personal
- Encerramiento del trabajador
- Control y reconocimiento médico periódico de los trabajadores
- Protección personal.
Ramas de la higiene industrial o higiene en el trabajo – Higiene analítica
- Análisis de materias primas u otros productos que puedan ser focos de contaminación.
- Análisis de los componentes químicos presentes en el ambiente laboral
- Análisis de los contaminantes presentes en fluidos biológicos de personas expuestas a ellos.
- Investigación dirigida a mejorar los métodos analíticos ya existentes y a estudiar los efectos toxicológicos de diversos contaminantes químicos.
domingo, 3 de junio de 2012
Ramas de la higiene industrial o higiene en el trabajo – Higiene de campo
- Reconocer los factores ambientales y comprender sus efectos sobre el hombre y la salud.
- Evaluar los riesgos derivados de los factores ambientales
- Controlar los riesgos adoptando los métodos adecuados para su eliminación o reducción.
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Etiquetas: Higiene de campo, Higiene en el trabajo, HIGIENE INDUSTRIAL, TRABAJO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
jueves, 31 de mayo de 2012
Ramas de la higiene industrial o higiene en el trabajo – Higiene teórica
- La Higiene Teórica
- La Higiene de Campo
- La Higiene Analítica
- La Higiene Operativa
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Etiquetas: Higiene en el trabajo, HIGIENE INDUSTRIAL, Higiene teorica, TRABAJO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
lunes, 30 de abril de 2012
Definición de higiene industrial e higiene en el trabajo
miércoles, 14 de marzo de 2012
Los contaminantes químicos y otros factores dañinos a la salud de trabajador (Parte II)
Los contaminantes químicos y otros factores dañinos a la salud de trabajador (Parte II)
Los gases y vapores
¿Cómo se definen los gases?
Los gases son fluidos amorfos que ocupan todo el espacio que los contiene, dando 760 mm de Hg de presión a 25 ºC. Sus partículas son de tamaño molecular y, por tanto, se pueden mover por transferencia de masa o por difusión o gravedad (hacia abajo o hacia arriba si son más ligeros que el aire).
¿Qué son los vapores?
Los vapores son la fase gaseosa de una sustancia generalmente sólida o líquida a 25ºC y 760 mm de Hg de presión. El vapor puede pasar a sólido o líquido actuando bien sobre su presión o bien sobre su temperatura El tamaño de las partículas también es molecular y es aplicable todo lo comentado para los gases.
Factores adicionales en la nocividad de contaminantes dañinos para la salud de trabajador
Adicionalmente a los factores ambientales, existen otros factores que tienen gran relevancia en la posible nocividad de un contaminante y su acción biológica sobre el organismo. Entre estos se pueden citar:
Factores intrínsecos: Aquellos sobre los que el hombre no puede ejercer ningún control (susceptibilidad del individuo, raza, edad, etc.)
Factores extrínsecos: Aquellos sobre los que se puede ejercer control (concentración del contaminante, duración de la exposición al riesgo, nutrición, sinergias debidas a la utilización de otras sustancias como tabaco, drogas, alcohol, etc.)
martes, 13 de marzo de 2012
Los contaminantes químicos y otros factores dañinos a la salud de trabajador (Parte I)
Los contaminantes químicos y otros factores dañinos a la salud de trabajador (Parte I)
Los contaminantes químicos pueden presentarse en el aire en forma de moléculas individuales (Gas o vapor) o en forma de grupos de moléculas unidas, dando lugar a los aerosoles (sólidos y líquidos).
Los aerosoles
¿Qué son los aerosoles?
Los aerosoles son una dispersión de partículas sólidas o líquidas, de tamaño inferior a 100 micras en un medio gaseoso. Los aereosoles pueden presentarse en diferentes estados físicos:
Polvos (0.1 y 25 μ): es un suspensión en el aire de partículas sólidas de tamaño pequeño procedente de procesos de disgregación; el tamaño de las partículas va desde la décima de micra (milésima parte del milímetro) hasta unas 25 micras. Los polvos no se difunden en el aire y sedimentan por gravedad, en ausencia de corrientes de aire o campos electrostáticos.
Nieblas (0.01 y 10 μ): es una suspensión en el aire de pequeñas gotas de líquido que se generan por condensación de un estado gaseoso o por la desintegración de un estado líquido por atomización o ebullición, etc. El tamaño oscila desde la centésima de micra hasta unas diez micras.
Brumas (2 y 60 μ): son suspensiones en el aire de pequeñas gotas de líquido, apreciables a simple vista y procedentes de condensación del estado gaseoso. Su tamaño va desde unas micras hasta cincuenta micras.
Humos (< 0.1 μ): son suspensiones en el aire de partículas sólidas originadas en procesos incompletos de combustión. Su tamaño es generalmente inferior a 0.1μ
Humos metálicos: son suspensiones en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en un proceso de condensación del estado gaseoso, a partir de la sublimación del metal. Su tamaño es similar al del humo.
lunes, 12 de marzo de 2012
Los factores ambientales, tipos de contaminantes y su efecto en la salud del trabajador (Parte II)
Los factores ambientales, tipos de contaminantes y su efecto en la salud del trabajador (Parte II)
Los agentes físicos nocivos
¿Qué son los agentes físicos nocivos?
Los agentes físicos nocivos son manifestaciones energéticas, cuya presencia en el ambiente de trabajo puede originar riesgo higiénico. Algunos ejemplos de formas de energía capaces de actuar como factores de riesgo son: ruido, vibraciones, variaciones de la presión, radiaciones (ionizantes y no ionizantes), etc.
Los contaminantes biológicos
¿Qué son los contaminantes biológicos?
Contaminante biológico es toda porción de materia viva (por ejemplo virus, bacterias, hongos, etc.), cuya presencia en un ambiente laboral puede provocar efectos adversos en la salud de las personas con las que entran en contacto.
A diferencia de la actuación de los contaminantes químicos, la absorción de un contaminante biológico origina en el organismo un incremento de la porción absorbida.
domingo, 11 de marzo de 2012
Los factores ambientales, tipos de contaminantes y su efecto en la salud del trabajador (Parte I)
Los factores ambientales, tipos de contaminantes y su efecto en la salud del trabajador (Parte I)
Una determinada actividad laboral, cualquiera sea esta, provoca en su desarrollo modificaciones en el ambiente de trabajo que pueden originan estímulos agresivos para la salud de las personas involucradas, estos reciben el nombre de contaminantes, pueden presentarse como porciones de materia (inerte o viva), así como manifestaciones energéticas de naturaleza diversa. Su presencia en el entorno de trabajo origina lo que conoce como “Riesgo higiénico”.
¿Cuál es la definición de riesgo higiénico?
Riesgo higiénico puede definirse como “la probabilidad de sufrir alteraciones en la salud por la acción de los contaminantes, también llamados factores de riesgo, durante la realización de un trabajo”.
Atendiendo a su naturaleza se puede clasificar los factores de riesgo o contaminantes de la siguiente manera:
- Contaminantes químicos
- Agentes físicos nocivos
- Contaminantes biológicos
Los contaminantes químicos
¿Qué es un contaminante químico?
Contaminante químico es toda sustancia que durante su manipulación puede incorporarse al ambiente y penetrar en el organismo humano con efectos nocivos y capacidad para lesionar la salud de las personas que entran en contacto con él.
Un contaminante químico, será toda porción de materia inerte, es decir no viva, en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido o gas), cuya presencia en la atmósfera de trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas. Puesto que se trata de materia inerte, su absorción por el organismo no provoca un incremento de la porción absorbida.
En este tipo de contaminante se puede citar por ejemplo a: polvos finos, fibras, humos, nieblas, gases, vapores, etc.
domingo, 4 de marzo de 2012
Las definiciones de salud ocupacional, enfermedad profesional, medicina del trabajo e higiene industrial
Las definiciones de salud ocupacional, enfermedad profesional, medicina del trabajo e higiene industrial
¿Qué se entiende por salud ocupacional o laboral?
Un enfoque moderno de la definición del término salud, señala que no solo se refiere a la ausencia de enfermedad orgánica, si no a un equilibrio físico, psíquico y social, en tal sentido la salud laboral no solamente se relaciona con evitar una enfermedad profesional. La salud ocupacional o laboral estará relacionada con el equilibrio físico, psíquico y social de los trabajadores en un determinado ambiente laboral.
¿Qué se entiende por enfermedad laboral?
Una enfermedad profesional es aquella contraída como una consecuencia de la ejecución de un determinado trabajo.
Mantener el equilibrio relacionado con la salud en el trabajo requiere del empleo de técnicas adecuadas, entre estas la higiene industrial.
¿Qué es la higiene industrial?
La higiene industrial se define como una técnica no medica de prevención de las enfermedades profesionales, a través del control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que las producen. La higiene industrial se ocupa de las relaciones y efectos que produce sobre el trabajador los contaminantes existentes en un lugar de trabajo.
¿Cuál es el objetivo de la higiene industrial?
El objetivo fundamental de la higiene industrial es prevenir las enfermedades profesionales.
¿Qué es la medicina del trabajo?
La medicina del trabajo es la parte de la medicina dedicada a la vigilancia y prevención de los efectos de los distintos contaminantes y agentes físicos sobre el hombre.
martes, 14 de febrero de 2012
Los riesgos laborales, el trabajo y la salud (Parte II)
Los riesgos laborales, el trabajo y la salud (Parte II)
Peligros y riesgos laborales
¿Qué es un peligro?
Peligro, es la característica propia de una situación, material o equipo capaz de producir daño a las personas, medioambiente o patrimonio.
Asociado al concepto de peligro, se debe considerar el concepto de riesgo labor al.
¿Qué es un riesgo laboral?
Riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra u n determinado daño derivado de la ejecución de un trabajo. El riesgo laboral está asociado a una probabilidad de ocurrencia y a un determinado grado de severidad.
En ese sentido, la probabilidad de materialización y la expectativa de los daños que se puedan generar, son parte importante del concepto de riesgo.
lunes, 13 de febrero de 2012
Los riesgos laborales, el trabajo y la salud (Parte I)
Los riesgos laborales, el trabajo y la salud (Parte I)
Desde los albores de la humanidad, el hombre ha buscado su subsistencia, en ese propósito y con el fin de satisfacer sus necesidades ha empleado en su beneficio todo lo existente en la naturaleza.
Con el transcurso del tiempo, una vez el hombre ha satisfecho sus necesidades básicas (alimento y abrigo), se han ido creando nuevas necesidades. La satisfacción de estas nuevas necesidades implica en la mayoría de los casos la transformación de los recursos exist entes en la naturaleza. Para realizar la transformación de recursos existentes en la naturaleza en otro tipo de bienes se debe realizar un proceso al que se denomina trabajo.
Estos procesos de transformación y el continuo esfuerzo por mejorarlos, en busca de satisfacer las crecientes necesidades del hombre, ha dado lugar a la tecnificación, la especialización y la organización.
A la par de estos esfuerzos de mejora (asociados a la tecnificación, especialización, organización), se han desarrollado también factores que amenazan la salud de los trabajadores. La posibilidad de daño a la salud se denomina peligro.
domingo, 12 de febrero de 2012
Los accidentes laborales y sus factores determinantes
Los accidentes laborales y sus factores determinantes
¿Por qué se generan los accidentes?
Un accidente se genera por la materialización de riesgos físicos y humanos, de esta manera, los factores que inciden en la ocurrencia de un accidente pueden ser:
La actuación de uno de estos factores o ambos, derivan en la ocurrencia de un accidente.
Entre los elementos que pueden originar un accidente o enfermedad laboral se tienen:
- La persona (la actuación de las personas en forma individual o en grupos).
- La tarea que desarrolla el trabajador.
- Los materiales y equipos con los que cuenta el trabajador para el desarrollo de sus actividades laborales.
- Medioambiente o lugar de trabajo.
- El entorno en el cual se desarrollan las actividades de una empresa.
- El entorno en el cual desarrolla su vida cotidiana el trabajador.
miércoles, 11 de enero de 2012
Los accidentes e incidentes laborales, las condiciones y actos peligrosos
Los accidentes e incidentes laborales, las condiciones y actos peligrosos
Como se ha dicho anteriormente, la ocurrencia de un accidente laboral puede darse debido a actos peligrosos (correspondientes a factores humanos) y condiciones peligrosas (situaciones relacionadas con el medioambiente donde cotidianamente se realiza el trabajo).
Se han realizado muchos estudios a efectos de indagar sobre el factor que mayor incidencia tendría en la ocurrencia de un accidente laboral, obteniéndose variedad de resultados. El estudio de Heinrich sobre una base de 75000 accidentes dieron como resultado que un 88% de estos tenía como causa principal un acto peligroso, un 10% se debía a condiciones peligrosas y tan solo un 2% a situaciones que no eran posibles de prever.
En la ocurrencia de un accidente laboral confluyen una serie de elementos o factores interrelacionados. El estudio de estos elementos de forma sistemática, permite en gran manera predecir comportamientos futuros y tomar las acciones pertinentes para reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes.
De esta manera, en el estudio de los accidentes laborales debe realizarse considerando:
- Factores humanos,
- Factores materiales,
- Factores organizativos,
- Factores del entorno,
- Factores circunstanciales, etc.
Diferencia entre incidente y accidente laboral
Respecto a la diferencia entre incidente y accidente, Le Plat plantea que un incidente es aquel que solo afecta a equipos y material, en tanto que un accidente es aquel que daña a la persona (factor humano).
martes, 10 de enero de 2012
Que son los accidentes de trabajo? - Definiciones de accidentes de trabajo
Qué son los accidentes de trabajo?
Definiciones de accidentes de trabajo
Existen variedad de definiciones relacionadas a lo que es un accidente de trabajo, entre estas se tienen:
- Cualquier accidente puede ser entendido como la combinación de un riesgo físico y un error humano, entendiéndose como riesgo físico a las condiciones peligrosas que presentan agentes materiales y el medioambiente. El error humano lo conforman los actos peligrosos o situaciones atribuibles a las personas (entre estas, temperamento, ignorancia, negligencia, deficiencias físicas, etc.)
- Un accidente laboral, también puede ser visto como un hecho en el cual ocurre o no la lesión de una persona.
- Otro punto de vista señala que un accidente es un hecho observable que en principio sucede en un lugar y momento determinado y cuya característica principal es la de atentar contra la integridad del individuo.
- Otra definición establece que un accidente de trabajo es un acontecimiento imprevisto, incontrolado e indeseable que interrumpe el desarrollo normal de una actividad.
viernes, 6 de enero de 2012
La prevención de los accidentes laborales en el marco de la seguridad e higiene ocupacional (Parte II)
La prevención de los accidentes laborales en el marco de la seguridad e higiene ocupacional (Parte II)
Interés en la seguridad e higiene ocupacional
El interés por la seguridad e higiene ocupacional debe tener un carácter general en una organización, sin embargo es responsabilidad de los altos niveles jerárquicos el concientizar a los trabajadores acerca de la necesidad de un comportamiento proactivo hacia la prevención, lo cual implica:
- Incremento de responsabilidades y beneficios para la parte patronal.
- Mejora de métodos de trabajo y optimización de costos.
- Seguridad, eficiencia e incentivos para los trabajadores.
- Mejores resultados hacia el entorno externo de la organización.
Investigación de causas
La investigación de causas comprende los siguientes aspectos complementarios:
- Estudios sobre las posibles causas de accidentes de acuerdo al sistema de trabajo empleado, los métodos y medios necesarios para contrarrestarlos.
- Compilación de información analítica y estadística sobre hechos ya ocurridos, a fin de establecer causas, lugares del accidente, gravedad, frecuencia, condición física y mental del trabajador, naturaleza y clase de trabajo efectuado.
Evaluación de efectos del accidente
Se establecerán:
- Motivos del accidente
- Consecuencias y gravedad de los accidentes
- Situaciones que favorecieron la ocurrencia del accidente
- Costos generados
Acciones correctivas
Las acciones correctivas conducirán a las siguientes actividades:
- Aplicación de medidas correctivas de orden general y específica.
- Revisión de políticas y planes de seguridad e higiene industrial.
- Concientización al personal respecto a los efectos de los accidentes haciendo hincapié en la prevención.
jueves, 5 de enero de 2012
La prevención de los accidentes laborales en el marco de la seguridad e higiene ocupacional (Parte I)
La prevención de los accidentes laborales en el marco de la seguridad e higiene ocupacional (Parte I)
La determinación del inicio y fin de las tareas vinculadas a un trabajo no es simple. En el marco de la normativa laboral vigente en el mundo, por lo general los procedimientos indemnizatorios solo contemplan los accidentes durante las horas de una jornada laboral predeterminada. A pesar de ello, existe una gran dificultad para señalar específicamente una línea entre lo que ocurre durante el trabajo y fuera de él.
Como se entienden los accidentes no ocupacionales?
Los accidentes denominados como no ocupacionales, son aquellos que no son producidos directamente por la realización de un trabajo específico, sino como consecuencia posterior del mismo (por ejemplo intoxicaciones por inhalación de sustancias nocivas, afecciones respiratorias, afecciones en la piel, etc.). En esas circunstancias, se presenta una controversia en la responsabilidad patronal respecto de los trabajadores. ¿Debería una organización indemnizar a un trabajador que sufre un tipo de accidente no ocupacional como consecuencia de un trabajo anterior?
Desde el punto de vista de la seguridad, los accidentes y las enfermedades profesionales tienen el mismo tratamiento, hecho que debe considerarse en las políticas de prevención.
Las políticas de prevención de accidentes considerar los siguientes aspectos:
- Interés en la seguridad e higiene ocupacional
- Investigación de causas
- Evaluación de efectos del accidente
- Acciones correctivas
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